Dette indhold er sponsoreret.
Som startup-virksomhed med få ansatte, der med tiden bliver til flere, skal du huske at holde godt fast på dine medarbejdere. Det ser godt ud på CV’et, at en medarbejder har været med til at starte en virksomhed op fra bunden. Senere kan de ansatte måske finde bedre tilbud hos store selskaber. Hvordan skal du så holde på dine ansatte, når du ikke kan give de samme høje lønninger, som de store virksomheder kan? Du skal holde fast på dem ved at give dem større ansvar, gøre dem til en stadigt større del af virksomheden og ved at tilbyde små goder, som bare er lækre at have.
Read moreSmå ting, der gør de ansatte glade og veloplagte